團體險屬傷害險,而雇主意外責任險則為責任險
團體傷害險承保較廣,而雇主意外責任險僅限為雇主責任
如果老闆只是要送員工保障,並不介意抵充雇主責任,那購買團體險比較完整,但一但意外事故縱使傷害險理賠完成,員工還是可以再向雇主求償
依法規定只要有雇佣關係,即使只是臨時工都必須投保勞保,否則上法院都還是要處罰
受雇人在保險期間內因執行職務發生意外事故遭受體傷或死亡,依法應由被保人負責賠償,而受賠償請求時,保險公司對被保人負賠償責任,保險公司依前項對被保險人所負之體傷賠償責任除本保單另有約定外,以超過勞工保險條例,公務員保險法或軍人條例之給付為限
本保單所稱受雇人指在一定或不定之期限內接受被保險人給付之薪資工資,而服勞務年滿五十歲之人而言
特別不保事項
受雇人之任何疾病或因疾病所致死亡
受雇人之故意或非法行為所致本體傷或死亡
受雇人因受酒類或藥劑之影響所發生之體傷或死亡
被保險人之承包人或轉包人及該承包人之受雇人之體傷或死亡,但保險契約另有約定不在此限
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