李準基的相關資訊

1.共享經營績效

公司經營分紅保單所產生的盈餘，至少將70%的可分配紅利盈餘分配給保戶。當公司的經營績效越好，可分配的保單紅利將隨之提高。

2.享有專業投資成果

保戶所分享的保單紅利由保險公司實際經營績效決定，投資盈虧由公司承擔；因此，當公司經營績效好時能獲得更多的保單紅利，經營績效差時也不會影響到基本的壽險保障。

3.享稅賦優惠

保單紅利、生存及身故保險金給付均為免稅所得，且依稅法規定每人每年享有24,000元列舉所得扣除額。

1.紅利從那來？

保險公司在設計保單時，會先假設保單的預定利率、預定死亡率與預定費用率，來估算應收取的保險費，當保險公司實際投資報酬率較預定利率高、實際死亡率較預期的低或實際費用率較預期的低，分紅保單就會有獲利產生，保戶就有機會分享保單紅利。所以「利差」、「死差」加上「費差」就是保險公司分配保單紅利的三大利源。

利差紅利＝(實際投資報酬率－保單預定利率)×期中保單價值準備金

死差紅利＝(預定死亡率－實際死亡率)×危險保額

費差紅利＝預定費用-實際費用

3.紅利的分配流程

（1）結算分紅前稅前損益：

             於會計年度結算時，按公司報部備查之費用分攤與收入分配辦法，結算該年度分紅保

    單業務之盈虧情形。

（2）提報董事會決議：

             公司精算人員依據分紅保單業務之盈虧，向董事會建議該年度之可分配紅利盈餘、分

    配予要保人之比例及紅利發放開始日期，並經董事會核定，於董事會結束後一週內公告相關

   資訊。

（3）報部備查：

             於會計年度結算日後四個月內，將分紅保單業務相關之年度盈餘、分紅保單紅利準

    備、可分配盈餘與其分配方案及簽證精算人員向董事會提報之紅利分配報告報部備查。

（4）公平合理原則

    紅利分配金額之訂定務求以下之公平合理：
　　　1.要保人與股東之間；
　　　2.分紅保單帳戶與非分紅保單帳戶要保人之間；
　　　3.分紅保單帳戶中，不同商品、不同計價結構、不同購買期間等保單要保人之間。

（5）要保人與股東分紅比例之訂定

             除符合主管機管規範分配予要保人之比例不得低於分配總額之百分之七十外，得以視

　公司經營情況予以調整要保人分紅比例。

　保戶可以依不同的需求，選擇下列四種紅利給付方式：

（1）現金給付：

　以現金方式支付保單紅利。

（2）以繳清保險方式增加保險金額

　將保單紅利以繳清保險方式增加保險金額。

（3）抵繳保費

　以保單紅利抵扣應繳保險費。

（4）儲存生息

　將保單紅利依四行庫定期存款利率複利計息，累計至保戶有請求時或契約終止時給付。